Banjarbaru – Ikatan Career Center Indonesia (ICCN) Koordinator Wilayah Kalimantan berkolaborasi dengan LLDIKTI Wilayah XI Kalimantan untuk menyelenggarakan Career Center Officer Program 1.0. Mereka sukses menggelar kegiatan tersebut pada Kamis (4/9) di Auditorium Universitas Borneo Lestari (UBL) Banjarbaru.
Penyelenggara menggelar kegiatan ini secara hybrid dengan melibatkan peserta luring dan daring. Sebanyak 59 perwakilan dari 37 perguruan tinggi di Kalimantan Selatan hadir langsung di lokasi. Selain itu, 120 peserta dari perguruan tinggi di Kalimantan Tengah (10 PT), Kalimantan Timur (15 PT), Kalimantan Barat (22 PT), dan Kalimantan Utara (1 PT) mengikuti secara daring.
Kepala LLDIKTI Wilayah XI Kalimantan, Dr. Drs. Muhammad Akbar, M.Si, membuka acara secara daring karena menghadiri rapat di luar daerah. Ia menegaskan peran penting pusat karir perguruan tinggi dalam menyiapkan lulusan menghadapi dunia kerja.
“Perguruan tinggi di seluruh Kalimantan harus memastikan lulusannya siap bersaing di dunia kerja. Pusat karir menjadi instrumen strategis untuk menjembatani mahasiswa dengan industri,” ucap Muhammad Akbar.
Presiden ICCN dari Universitas Padjadjaran (Unpad), Dr. Rosaria Mita Amalia, SS., S.IP., M.Hum, turut memberikan sambutan. Beliau menekankan bahwa pusat karir bukan sekadar layanan tambahan, melainkan bagian penting dari transformasi pendidikan tinggi.
“ICCN mendorong agar pusat karir di setiap kampus mampu menjadi pusat inovasi karier yang relevan dengan kebutuhan zaman. Ini bukan hanya tentang menyalurkan kerja, tapi juga membangun kompetensi masa depan,” pungkas Rosaria.
Selain itu, Dr. Ir. Neni Widaningsih, S.Pt., M.P, IPU, Rektor Universitas Borneo Lestari sekaligus tuan rumah, menyambut baik kolaborasi lintas kampus ini.
“Kami bangga menjadi tuan rumah. Kehadiran para pimpinan dan praktisi pusat karir menjadi momentum penting untuk memperkuat jejaring antar kampus di Kalimantan,” tutur Neni.
ICCN dan LLDIKTI XI Wilayah Kalimantan menandatangani MoU dalam kegiatan ini. Penandatanganan tersebut menjadi tindak lanjut atas kesamaan visi dan komitmen kedua pihak untuk meningkatkan kualitas lulusan.
Dr. Sitti Khadijah, M.Pd, Korwil ICCN menekankan agar kegiatan ini dapat meningkatkan kapasitas pengelola pusat karir dan menjadi penguat ekosistem.
“Melalui program ini, kita berharap pusat karir di kampus-kampus Kalimantan semakin profesional dan inovatif serta dapat menjalin berkerjasama lebih erat dengan pihak-pihak terkait di kampusnya masing-masing. Terima kasih atas dukungan semua pihak yang memungkinkan acara ini terlaksana dengan sukses,” ucap Khadijah.
Universitas Sari Mulia, Stikes Intan Martapura, dan Politeknik Unggulan Kalimantan turut berkolaborasi dalam kegiatan ini. Penyelenggara menghadirkan sejumlah materi penting, seperti fungsi strategis pusat karir, perancangan program, dan best practices pusat karir perguruan tinggi. Peserta juga mempelajari digitalisasi dan branding serta mengikuti simulasi platform karier berbasis media sosial.
Prof. Dr. Elly Munadziroh, drg., MS. (Wakil Presiden ICCN dari Universitas Airlangga), Iriani Mayasari, S.E., M.M (Arsiparis Madya LLDIKTI XI), serta pimpinan perguruan tinggi anggota ICCN dari berbagai wilayah Kalimantan turut mengahdiri acara tersebut.
ICCN menyelenggarakan Career Center Officer Program 1.0 untuk mendorong transformasi pusat karir perguruan tinggi di Kalimantan. Mereka berharap pusat karir dapat menjadi motor penggerak peningkatan kualitas lulusan sekaligus menjawab tantangan dunia kerja yang semakin kompetitif.
